Aus der Schweizerischen Arbeitskräfteerhebung (SAKE) geht hervor, dass sich 2003 mehr als ein Drittel der erwachsenen Bevölkerung (36%) weitergebildet hat. Diese Erwachsenen besuchten einen oder mehrere Kurse. Seit 1993 betrug dieser Anteil Erwachsener, die sich in Kursen weiterbilden, noch gegen 40% und veränderte sich kaum, bis dann 2001 eine rückläufige Tendenz eintrat.

 

Berufliche Weiterbildung
Insgesamt bildeten sich in der Schweiz im Jahre 2003 1,8 Millionen Erwachsene in 2,7 Mio. Kursen weiter. Zwei Drittel der Kurse werden aus beruflichen Gründen absolviert. Die berufliche Weiterbildung der Erwerbstätigen entwickelte sich in den letzen Jahren akzentuierter als die Weiterbildung insgesamt.
Arbeitgeber unterstützen die berufliche Weiterbildung der Erwerbstätigen beträchtlich: sei es, dass sie den Kurs selber veranstalten, den Kurs ganz oder teilweise während der Arbeitszeit stattfinden lassen oder dass sie sich an den Kosten beteiligen. 2003 traf dies für vier von fünf Kursen zu. 2003 besuchten 27% aller Erwerbstätigen einen betrieblich unterstützten, beruflichen Weiterbildungskurs. Dieser Anteil hat sich zwischen 1999 und 2003 nicht verändert. Unternehmensleitungen (39%) und Vorgesetzte (37%) wurden häufiger unterstütz als die übrigen Beschäftigten (23%).

Individuelle Lernformen
Neben den Kursen können aber auch andere, individuelle Lernformen eingesetzt werden, um sich weiterzubilden. Zu diesen individuellen Lernformen zählen das Studium von Fachliteratur und der Einsatz von elektronischen Medien (Computer, TV/Video), der Besuch von Kongressen und Vorträgen sowie auch die Einführung in neue Sachverhalte durch Arbeitskolleginnen und -kollegen. Zwei Drittel der Bevölkerung (69%) setzen solche individuellen Lernformen ein, knapp die Hälfte unter ihnen tun dies in Ergänzung zu besuchten Kursen. Ausschliesslich individuell bildeten sich 38% der Erwachsenen weiter.