La formazione continua in cifre
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La maggioranza della popolazione svizzera si aggiorna in qualche forma: il 77% della popolazione residente o l'83% dei lavoratori nel 2005/2006 hanno partecipato almeno a un'attività di formazione continua. Si può trattare di attività di formazione continua svolte in un quadro organizzato (frequentazione di corsi, seminari, lezioni private che non portano al conseguimento di un diploma riconosciuto) oppure di forme di apprendimento informale (impiego di forme di apprendimento individuale come la lettura di testi specializzati, l'apprendimento da colleghi di lavoro; apprendimento da CD-ROM o internet).
Modalità
L'apprendimento informale prevale sulla formazione continua svolte in un quadro organizzato: il 71% della popolazione residente a titolo permanente e il 77% dei lavoratori si sono aggiornati mediante lo studio su testi specializzati o con l'apprendimento dai colleghi di lavoro, ecc. Il 43% della popolazione residente a titolo permanente e il 53% dei lavoratori si sono aggiornati, frequentando corsi, seminari, convegni ecc.
I lavoratori a tempo pieno spesso praticano la formazione continua come dipendenti a tempo parziale (orario di lavoro inferiore al 50%).
Il 51% dei lavoratori hanno frequentato corsi, seminari o altri eventi di formazione continua, mentre tra le persone senza attività lucrativa la percentuale è del 22%. Maggiore è il livello d'istruzione, tanto più aumenta l'attività di formazione continua. Il 95% dei lavoratori con un diploma di livello terziario e l'82% di quelli con un diploma di livello secondario II si sono aggiornati in qualche forma. Tra le persone che non hanno proseguito la formazione oltre la scuola dell'obbligo, la percentuale si attesta al 59%.
Sostegno dei datori di lavoro
I datori di lavoro sostengono la formazione continua orientata alla professione dei lavoratori in modo consistente: sia organizzando la formazione in proprio sia facendola svolgere in parte o per intero durante l'orario di lavoro, oltre che partecipando ai costi. Nel 2006 tre quarti delle ore di formazione continua svolte in un quadro organizzato sono state sostenute dai datori di lavoro. La maggior parte del sostegno è stato di carattere economico e a livello di orario di lavoro. Circa sette ore di formazione continua su dieci sono state finanziate in parte o del tutto dal datore di lavoro. Le grandi imprese favoriscono maggiormente la formazione continua dei loro dipendenti rispetto alle piccole imprese.
Diplomi
Nel 2007 sono stati conferiti 1197 diplomi universitari di formazione continua (almeno 60 punti ECTS). Il 30% dei diplomi di formazione professionale è stato conseguito da donne, il 38% da stranieri. La maggior parte dei diplomi è stata conseguita in scienze economiche, scienze tecniche e in scienze umane e sociali. Nel 2007 nel settore della formazione continua nelle scuole universitarie professionali sono stati conseguiti 2422 diplomi (almeno 60 punti ECTS). Il 25% dei diplomi è stato conseguito da donne; il 13 % da studenti stranieri. Nella formazione continua prevalgono l'economia e i servizi.
Cifre dell'Ufficio federale di statistica (UST)
L'apprendimento informale prevale sulla formazione continua svolte in un quadro organizzato: il 71% della popolazione residente a titolo permanente e il 77% dei lavoratori si sono aggiornati mediante lo studio su testi specializzati o con l'apprendimento dai colleghi di lavoro, ecc. Il 43% della popolazione residente a titolo permanente e il 53% dei lavoratori si sono aggiornati, frequentando corsi, seminari, convegni ecc.
I lavoratori a tempo pieno spesso praticano la formazione continua come dipendenti a tempo parziale (orario di lavoro inferiore al 50%).
Il 51% dei lavoratori hanno frequentato corsi, seminari o altri eventi di formazione continua, mentre tra le persone senza attività lucrativa la percentuale è del 22%. Maggiore è il livello d'istruzione, tanto più aumenta l'attività di formazione continua. Il 95% dei lavoratori con un diploma di livello terziario e l'82% di quelli con un diploma di livello secondario II si sono aggiornati in qualche forma. Tra le persone che non hanno proseguito la formazione oltre la scuola dell'obbligo, la percentuale si attesta al 59%.
Sostegno dei datori di lavoro
I datori di lavoro sostengono la formazione continua orientata alla professione dei lavoratori in modo consistente: sia organizzando la formazione in proprio sia facendola svolgere in parte o per intero durante l'orario di lavoro, oltre che partecipando ai costi. Nel 2006 tre quarti delle ore di formazione continua svolte in un quadro organizzato sono state sostenute dai datori di lavoro. La maggior parte del sostegno è stato di carattere economico e a livello di orario di lavoro. Circa sette ore di formazione continua su dieci sono state finanziate in parte o del tutto dal datore di lavoro. Le grandi imprese favoriscono maggiormente la formazione continua dei loro dipendenti rispetto alle piccole imprese.
Diplomi
Nel 2007 sono stati conferiti 1197 diplomi universitari di formazione continua (almeno 60 punti ECTS). Il 30% dei diplomi di formazione professionale è stato conseguito da donne, il 38% da stranieri. La maggior parte dei diplomi è stata conseguita in scienze economiche, scienze tecniche e in scienze umane e sociali. Nel 2007 nel settore della formazione continua nelle scuole universitarie professionali sono stati conseguiti 2422 diplomi (almeno 60 punti ECTS). Il 25% dei diplomi è stato conseguito da donne; il 13 % da studenti stranieri. Nella formazione continua prevalgono l'economia e i servizi.
Cifre dell'Ufficio federale di statistica (UST)
